处理工时、休假问题的主要法律依据
（1）《劳动法》第四章；
（2）《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第146号）；
（3）《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》（国务院令第174号）；
（4）《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》（中发电[1991]2号）；
（5）《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发[1981]36号）；
（6）劳动部、人事部关于颁发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的通知（劳部发[1994]66号）；
（7）劳动部关于印发《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的通知（劳部发[1994]503号）；
（8）劳动部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法（劳部发[1995]143号）；
（9）人事部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法（人薪发[1995]32号）；
（10）国务院修订发布《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）。
